随着夏季气温不断攀升，广东省各地陆续进入高温天气阶段，企业和劳动者对高温作业环境下的权益保障也愈发关注。其中，高温补贴作为保障劳动者健康和权益的重要措施，备受瞩目。本文将围绕“广东高温补贴发放标准”进行详细解读，帮助用人单位和劳动者更好地了解相关政策。

根据广东省相关法规规定，高温补贴是针对在高温环境下工作的劳动者所发放的一种劳动保护性补贴。其目的是为了减轻高温天气对劳动者身体健康的不良影响，确保劳动安全与健康。

一、适用范围

广东高温补贴适用于在以下条件下工作的劳动者：

- 在室外或露天环境下工作；

- 室内工作场所的温度超过33℃；

- 工作时间较长，且未配备有效降温设备。

通常情况下，企业需为符合条件的员工发放高温补贴，具体标准由地方人社部门或企业自行制定，但不得低于国家规定的最低标准。

二、发放标准

目前，广东省并未统一规定全省范围内的高温补贴金额，而是由各地市根据实际情况制定。以广州、深圳等经济较发达城市为例，一般标准如下：

- 室外作业人员：每人每天不低于15元；

- 室内作业人员：每人每天不低于10元。

需要注意的是，部分企业可能会根据自身情况适当提高补贴标准，以体现对员工的关怀和保障。

三、发放时间

高温补贴通常在每年的6月至10月期间发放，具体月份可能因地区气候差异而有所不同。企业在高温季节来临前应提前做好安排，确保补贴按时、足额发放。

四、政策依据

广东高温补贴的相关规定主要依据《广东省高温天气劳动保护办法》及《广东省工资支付条例》等法律法规。这些文件明确了企业在高温天气下应承担的责任，并对劳动者权益进行了保护。

五、注意事项

1. 明确岗位性质：企业应准确判断员工是否属于高温作业岗位，避免误发或漏发。

2. 保留发放记录：企业应妥善保存高温补贴发放记录，以备相关部门检查。

3. 加强劳动保护：除了发放补贴外，企业还应采取有效措施，如提供清凉饮料、调整工作时间等，切实保障员工健康。

总之，广东高温补贴的发放不仅是法律的要求，更是企业社会责任的体现。通过合理发放高温补贴，不仅能提升员工的工作满意度，也有助于营造一个更加安全、和谐的劳动环境。希望广大用人单位能够认真执行相关规定，保障每一位劳动者的合法权益。