【顾东辉的个人简介】顾东辉是中国知名的管理学者和教育家，长期致力于企业战略、人力资源管理以及组织行为学等领域的研究与教学。他在学术界和企业界均享有较高声誉，为中国企业管理理论的发展做出了重要贡献。
一、个人简介总结
顾东辉现任复旦大学管理学院教授，博士生导师，同时担任多个国家级和省市级管理类学术组织的理事或顾问。他毕业于复旦大学，获得工商管理博士学位，曾在多所国际知名高校进行访问研究。他的研究方向主要集中在企业战略、组织变革、人力资源开发等方面，尤其在企业文化与员工激励机制方面有深入的研究成果。
顾东辉不仅在学术上成就斐然，还积极参与企业管理实践，曾为多家大型企业提供战略咨询和管理培训服务。他的研究成果多次被国内外权威期刊收录，并在学术界和企业界产生广泛影响。
二、顾东辉主要信息一览表
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 顾东辉 |
| 职称 | 教授、博士生导师 |
| 所属单位 | 复旦大学管理学院 |
| 学历 | 复旦大学工商管理博士 |
| 研究方向 | 企业战略、人力资源管理、组织行为学、企业文化 |
| 主要荣誉 | 国家级教学名师、多项省部级科研奖项 |
| 社会职务 | 多个学术组织理事、企业战略顾问 |
| 国际经历 | 曾赴美国、欧洲多所高校进行学术交流 |
| 代表著作 | 《组织行为学》《企业战略管理》《人力资源开发与管理》 |
三、总结
顾东辉作为中国企业管理领域的代表性学者，不仅在学术研究上具有深厚的造诣，也在实际应用中发挥着重要作用。他的研究成果和教学实践对中国企业管理理论与实践的发展起到了积极的推动作用。通过持续的研究与探索，他不断为中国企业培养高素质的管理人才，助力中国企业走向更高质量的发展之路。
