【工作人员上班纪律要求】为了进一步规范单位内部管理，提升工作效率和员工职业素养，确保各项工作有序开展，现对工作人员上班纪律提出如下具体要求。以下内容为对“工作人员上班纪律要求”的总结与归纳，便于员工理解和执行。
一、工作时间要求
所有工作人员应严格遵守单位规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。如遇特殊情况需请假，须提前办理相关手续，并报上级批准。
| 项目 | 要求 |
| 上班时间 | 按单位规定时间准时到岗 |
| 下班时间 | 按单位规定时间离岗 |
| 迟到/早退 | 不得超过15分钟，超时按旷工处理 |
| 请假制度 | 需提前申请并经领导批准 |
二、着装与仪容仪表
工作人员在工作期间应保持整洁、得体的着装，体现良好的职业形象。禁止穿着过于随意或不适宜的服装进入办公场所。
| 项目 | 要求 |
| 着装标准 | 根据岗位性质统一着装或正装 |
| 仪容仪表 | 保持整洁，不得浓妆艳抹或佩戴夸张饰品 |
| 禁止行为 | 不得穿拖鞋、背心、短裤等非正式服装 |
三、工作态度与行为规范
工作人员应具备良好的职业道德，积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务。工作中应保持积极主动的态度，杜绝懒散、推诿等不良现象。
| 项目 | 要求 |
| 工作态度 | 积极主动，认真负责 |
| 行为规范 | 不得在工作时间从事与工作无关的活动（如玩游戏、看视频等） |
| 团队协作 | 相互配合，共同完成工作任务 |
| 保密义务 | 对涉及单位机密的信息不得泄露 |
四、会议与培训纪律
参加会议和培训是提升业务能力和团队凝聚力的重要方式，所有工作人员应积极参与，遵守会议秩序，认真听取内容，做好记录。
| 项目 | 要求 |
| 会议出席 | 必须按时参加，不得无故缺席 |
| 培训参与 | 按要求完成培训任务 |
| 会场纪律 | 不得随意走动、交头接耳或使用手机 |
| 会议记录 | 认真记录会议内容，及时落实会议精神 |
五、考勤与绩效考核
单位将定期对员工的出勤情况、工作表现进行考核，作为评优评先、晋升调薪的重要依据。请全体员工积极配合，如实反映个人情况。
| 项目 | 要求 |
| 考勤记录 | 按规定打卡或签到 |
| 绩效考核 | 结合工作表现和出勤情况进行综合评定 |
| 奖惩机制 | 对表现优秀者给予奖励，对违规者进行相应处理 |
六、其他注意事项
- 禁止在办公区域内吸烟、大声喧哗或影响他人工作的行为；
- 注意维护办公环境整洁，做到人走桌净、物归原位；
- 如发现异常情况，应及时上报，不得隐瞒或拖延。
结语：
良好的工作纪律是保障单位正常运转的基础，也是每位员工应尽的责任。希望全体员工认真学习并严格执行上述要求，共同营造一个高效、有序、和谐的工作环境。
