【年终奖扣税标准】年终奖作为员工在一年工作后的额外奖励，其税务处理方式与工资薪金有所不同。根据中国现行的税收政策，年终奖在一定条件下可以享受单独计税的优惠，从而减轻纳税人的税负。以下是关于年终奖扣税标准的总结及详细说明。
一、年终奖扣税政策概述
自2022年起，年终奖单独计税政策延续至2027年底。这意味着，员工在领取年终奖时，可以选择将年终奖单独计算个人所得税，而不与当月工资薪金合并计税。这一政策在一定程度上降低了年终奖的税率，提高了员工的实际收入。
二、年终奖扣税计算方法
年终奖的个税计算公式如下：
> 应纳税额 = 年终奖 × 税率 - 速算扣除数
其中，年终奖需先除以12个月，得到“月均奖金”，再根据《工资、薪金所得适用税率表》确定适用税率和速算扣除数。
三、年终奖扣税标准（表格）
| 年终奖金额（元） | 除以12后的月均奖金（元） | 适用税率（%） | 速算扣除数（元） |
| ≤3600 | ≤300 | 3 | 0 |
| 3600～14400 | 300～1200 | 10 | 210 |
| 14400～30000 | 1200～2500 | 20 | 1410 |
| 30000～42000 | 2500～3500 | 25 | 2660 |
| 42000～66000 | 3500～5500 | 30 | 4410 |
| 66000～96000 | 5500～8000 | 35 | 7160 |
| ＞96000 | ＞8000 | 45 | 15160 |
四、注意事项
1. 单独计税政策适用期限：该政策适用于2022年至2027年，之后是否延续需以官方通知为准。
2. 选择权归属：员工可自行决定是否将年终奖单独计税，也可选择与工资薪金合并计税，需根据自身情况选择最优方案。
3. 免税额度：年终奖在不超过3.6万元的情况下，税率仅为3%，基本无税负。
五、总结
年终奖的税收政策在近年来进行了优化，旨在减轻员工负担，提高收入获得感。了解年终奖的扣税标准，有助于员工合理规划收入结构，最大化合法避税空间。建议在年终奖发放前，提前咨询财务或税务专业人士，确保合规并享受政策红利。
