【引咎辞职是什么意思】“引咎辞职”是一个在行政、司法或企业等组织中较为常见的词汇，通常用于描述某人因自身过失或错误而主动辞去职务的行为。这种行为体现了责任意识和自我反省的精神，常被用于处理因个人失误导致的严重后果。
一、
“引咎辞职”是指当事人因自身工作中的失误、过失或责任问题，主动向组织提出辞职请求，以承担相应的责任。这种行为常见于公职人员、企业高管或公众人物，目的是为了维护组织形象、避免事态扩大或表达对错误的反思与悔意。
其核心含义包括：
- 主动承担责任：不是被动被免职，而是自己主动提出辞职；
- 承认错误：表明自己对所犯错误有清醒认识；
- 避免进一步影响：通过辞职减少对组织或社会的负面影响。
二、表格形式展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 引咎辞职是指因自身过失或错误，主动向组织提出辞职的行为。 |
| 适用对象 | 公职人员、企业高管、公众人物等具有较高社会责任的职位。 |
| 目的 | 承担责任、维护组织形象、减少负面影响、表达悔意。 |
| 特点 | 主动性、责任感、自我反省、可能伴随舆论压力。 |
| 与普通辞职的区别 | 普通辞职是因个人原因自愿离开；引咎辞职则因责任问题而辞职。 |
| 常见场景 | 工作失误、重大决策失误、违反规定、舆论危机等。 |
| 法律依据 | 在部分国家或地区，如中国，公职人员引咎辞职可能涉及《公务员法》等相关规定。 |
| 社会影响 | 可能引发公众关注，也可能被视为一种负责任的表现。 |
三、结语
“引咎辞职”不仅是个人行为，更是一种社会责任的体现。它反映了一个人面对错误时的态度和担当，同时也对组织管理提出了更高的要求。在现代社会中，勇于承担责任、及时纠正错误，是推动进步的重要力量。
