【五一三倍工资是哪几天】“五一”假期是每年劳动节的重要时间，根据国家法定节假日安排，2025年的五一假期为4月29日（星期一）至5月3日（星期五），共5天。其中，4月29日、4月30日、5月1日为法定节假日，用人单位应依法支付三倍工资。以下是对五一期间三倍工资的详细说明。

一、五一三倍工资的具体日期

根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间的三倍工资适用范围如下：

> 注：4月29日至5月1日为法定节假日，5月2日和5月3日为调休上班日，不属于法定节假日，因此不享受三倍工资待遇。

二、三倍工资的计算方式

在法定节假日工作的员工，用人单位应按日工资的3倍支付加班费。具体计算方法如下：

- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75

- 三倍工资 = 日工资 × 3

例如：某员工月薪为6000元，则日工资为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元，三倍工资为827.58元。

三、注意事项

1. 调休与加班费的关系

虽然5月2日和5月3日为调休上班日，但用人单位可根据实际情况安排员工休息或支付正常工资，不强制要求支付三倍工资。

2. 企业是否必须支付三倍工资

根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排员工工作的，必须支付三倍工资，否则属于违法行为。

3. 员工如何维权

若单位未按规定支付三倍工资，员工可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

四、总结

五一假期是劳动者的重要休息时间，法定节假日的三倍工资保障了劳动者的合法权益。了解哪些日期属于三倍工资范围，有助于员工更好地规划假期，也提醒用人单位依法履行义务，避免劳动纠纷。

如您对五一假期的具体安排或工资计算有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，获取最准确的信息。