【国际劳工组织2019年通过的什么明确指出】2019年，国际劳工组织（ILO）通过了一系列重要文件和倡议，旨在推动全球劳动权益、促进体面劳动和可持续发展。其中，有一项具有代表性的文件，明确指出了关于工作与生活平衡、劳动者权益保障以及社会保护的重要原则。
一、
2019年，国际劳工组织通过了《关于家庭工人权利的建议书》（ILO Recommendation No. 204），该文件明确指出：家庭工人应享有与其他劳动者相同的劳动权利和保护，包括工资、工作时间、安全与健康条件、社会保障和职业培训等。这一文件强调了对非正规部门劳动者的关注，尤其是女性家庭工人，确保他们在法律和社会保障方面得到公平对待。
此外，同年还发布了《2019年全球就业与社会展望》报告，进一步强调了在实现可持续发展目标（SDGs）过程中，必须加强劳动市场包容性和社会保护体系。
二、表格展示
| 文件名称 | 发布时间 | 主要内容 | 明确指出的核心观点 |
| 《关于家庭工人权利的建议书》 | 2019年 | 针对家庭工人的劳动权益保障 | 家庭工人应享有与正式员工相同的劳动权利，包括工资、工作时间、安全保障和社会保障 |
| 《2019年全球就业与社会展望》 | 2019年 | 全球就业趋势与社会政策分析 | 强调需加强劳动市场包容性，提升社会保护水平以实现可持续发展目标 |
| 《2019年国际劳工标准实施情况报告》 | 2019年 | 各国劳工标准执行情况评估 | 提出各国应加强对国际劳工标准的落实，确保劳动者权益得到有效保障 |
三、结语
2019年，国际劳工组织通过多项重要文件，明确了在全球化背景下保障劳动者权益的重要性，特别是在非正规就业和家庭工人领域。这些文件不仅为各国制定劳动政策提供了参考依据，也为推动全球劳动公平与社会正义奠定了基础。
