【个人工资税怎么计算】在日常生活中，很多人对“个人工资税”这个概念并不陌生，但具体如何计算却不太清楚。其实，个人工资税的计算方式与收入水平、扣除项目以及适用税率密切相关。本文将简要总结个人工资税的计算方法，并通过表格形式清晰展示不同收入对应的应纳税额。
一、个人工资税的基本计算方式
在中国，个人工资税通常指的是“个人所得税”，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资薪金所得需按月或按次计征，采用的是累进税率制度。其基本计算公式如下：
应纳税额 = （收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除） × 税率 - 速算扣除数
其中：
- 起征点：目前为每月5000元；
- 专项扣除：包括社保、公积金等；
- 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等；
- 税率：根据应纳税所得额分档确定；
- 速算扣除数：用于简化计算的数值。
二、个人工资税税率表（2024年适用）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元 | 45% | 181920 |
> 注：以上税率适用于居民个人工资薪金所得，非居民个人适用不同的税率表。
三、举例说明
假设某员工月收入为15000元，社保和公积金扣除为2000元，无其他专项附加扣除。
计算步骤如下：
1. 应纳税所得额 = 15000 - 5000（起征点） - 2000（专项扣除） = 8000元
2. 查税率表，8000元属于第二级，对应税率10%，速算扣除数2520元
3. 应纳税额 = 8000 × 10% - 2520 = 800 - 2520 = -1720（即不纳税）
由此可见，该员工当月无需缴纳个人工资税。
四、注意事项
1. 每月工资发放时，单位会代扣代缴个税，员工可通过“个人所得税”APP查询明细；
2. 专项附加扣除需在年度内申报，否则会影响全年应纳税额；
3. 非固定收入（如劳务报酬、稿酬等）适用不同的计税方式，需单独计算。
总结
个人工资税的计算并非简单，涉及多个因素。了解基本的计算公式和税率表，有助于更好地掌握自己的税务情况。同时，合理利用专项扣除政策，可以有效降低应纳税额。建议大家定期关注个税政策变化，以便及时调整申报策略。
