【劳动局的职责是什么】劳动局是政府中负责人力资源和社会保障工作的职能部门，主要承担着维护劳动者权益、促进就业、规范劳动关系、推动社会保障体系建设等重要职能。其职责范围广泛，涉及多个方面，以下是对劳动局主要职责的总结。

一、劳动局的主要职责总结

1. 就业服务与管理

劳动局负责制定和实施促进就业的政策，开展职业介绍、职业培训、创业指导等服务，帮助失业人员和求职者实现就业。

2. 劳动监察与执法

对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，处理违反劳动合同、工资支付、工作时间等规定的行为，保障劳动者合法权益。

3. 社会保险管理

负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的征收、管理和发放工作，确保参保人员享受应有的保障。

4. 劳动争议调解与仲裁

受理并调解劳动争议案件，协助仲裁机构处理劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

5. 职业技能培训与鉴定

组织开展职业技能培训，推进职业技能鉴定工作，提升劳动者就业能力和技术水平。

6. 农民工权益保障

针对农民工群体，提供法律援助、技能培训、工资清欠等服务，保障其合法权益。

7. 人力资源市场管理

规范人力资源市场秩序，加强人才流动管理，推动人力资源合理配置。

8. 政策宣传与教育

开展劳动保障法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，营造良好的用工环境。

二、劳动局职责一览表

通过以上职责的履行，劳动局在维护劳动者权益、促进社会公平正义、推动经济社会发展等方面发挥着重要作用。不同地区的劳动局可能会根据实际情况有所调整，但核心职能基本一致。