【剩余价值是如何生产出来的举例说明】在资本主义经济体系中，剩余价值是资本家通过剥削工人劳动所获得的利润来源。剩余价值的产生与劳动力的价值和使用价值之间的差异密切相关。本文将从理论出发，结合实际例子，总结剩余价值的生产过程，并以表格形式进行对比分析。

一、剩余价值的基本概念

剩余价值是指工人在劳动过程中创造的价值中，超过其自身劳动力价值的部分，这部分价值被资本家无偿占有。简单来说，就是工人工作时间中超出自己工资所对应的价值部分。

- 必要劳动时间：工人创造的价值刚好等于其工资（即维持自身生存所需的时间）。

- 剩余劳动时间：工人在必要劳动时间之外继续工作所创造的价值，被资本家无偿占有。

二、剩余价值的生产方式

剩余价值的生产主要通过两种方式：

1. 绝对剩余价值：通过延长工人的劳动时间或提高劳动强度来增加剩余劳动时间。

2. 相对剩余价值：通过技术进步或提高生产效率，缩短必要劳动时间，从而扩大剩余劳动时间。

三、举例说明

案例一：工厂流水线生产

假设某服装厂雇佣一名工人，该工人每天工作8小时，工资为100元。根据社会平均劳动强度，工人每小时创造的价值为15元，那么一天的总价值为120元。其中，100元用于支付工资（必要劳动），剩下的20元即为剩余价值。

案例二：引入自动化设备

若该工厂引入自动化设备，使工人只需工作6小时即可完成原来8小时的工作量。此时，工人日工资仍为100元，但其每小时创造的价值提升至20元，6小时创造120元。此时，工人只创造了100元的必要劳动价值，剩余的20元仍然是剩余价值。

四、总结

剩余价值是资本主义生产关系下的核心概念，它揭示了资本家如何通过控制生产资料和劳动时间，获取工人创造的额外价值。无论是通过延长劳动时间还是提高生产效率，剩余价值的产生始终依赖于劳动力的使用价值高于其价值这一基本前提。

通过以上两个案例可以看出，剩余价值的生产不仅存在于传统制造业中，在现代科技驱动的生产环境中依然存在，只是表现形式有所变化。

表格总结：

如需进一步探讨剩余价值理论在当代经济中的应用，可参考马克思主义政治经济学相关文献。