【是不是主任科员也可以担任副科职职位】在公务员体系中，职务与职级是两个不同的概念。主任科员属于职级序列，而副科职则是具体的行政职务。很多基层干部对这两者之间的关系存在疑问，尤其是在晋升和岗位安排上。那么，“是不是主任科员也可以担任副科职职位”呢？下面将从政策规定、实际操作以及相关表格进行总结说明。
一、政策依据
根据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，公务员的职务和职级是分开设置的。主任科员属于“专业技术类”或“综合管理类”的职级序列，而副科职属于“领导职务”中的一个级别。
- 主任科员：一般为正科级以下的非领导职务，属于职级序列，不直接承担领导职责。
- 副科职：属于领导职务，通常由具备一定资历和能力的人员担任，负责科室的日常管理工作。
因此，主任科员本身并不具备担任副科职的资格，除非其同时被任命为副科级领导职务。
二、实际情况分析
在实际工作中，部分主任科员可能因工作需要被安排到副科职岗位上，但这通常需要经过组织考察和正式任命程序。具体来说：
1. 有任职资格：如果该主任科员具备副科职的任职条件（如年龄、资历、工作表现等），可以被提拔为副科职。
2. 职级与职务分离：主任科员可以继续保留职级，但若被任命为副科职，则需调整其职务。
3. 双肩挑情况：少数情况下，主任科员可能同时担任副科职，这被称为“双肩挑”，但这种情况较为少见。
三、总结对比表
| 项目 | 主任科员 | 副科职 |
| 性质 | 职级序列 | 领导职务 |
| 是否可担任 | 不可直接担任 | 可担任（需任命） |
| 是否有实权 | 无实际领导权 | 有实际管理权 |
| 晋升路径 | 职级晋升 | 职务晋升 |
| 工作内容 | 一般从事业务工作 | 负责科室管理、协调等工作 |
| 适用范围 | 适用于专业技术或综合管理岗位 | 适用于行政管理岗位 |
四、结语
综上所述，主任科员本身不能直接担任副科职职位，必须通过正式的职务任命程序才能担任副科职。在实际工作中，是否能够担任副科职，主要取决于个人的资历、能力和组织安排。建议广大公务员在职业发展过程中，明确自身职级与职务的关系，合理规划晋升路径。
