【干部任免是什么意思】“干部任免”是组织人事管理中的一个重要概念，通常用于党政机关、企事业单位等组织中，指对干部的职务任命和免除。它涉及干部的选拔、使用、调整和退出机制，是组织管理的重要组成部分。
一、
干部任免是指根据组织需要和干部个人情况，对干部进行职务上的任命或免除的行为。其目的是为了合理配置人力资源，确保组织高效运转。干部任免通常由上级主管部门或组织部门按照相关程序进行，具有一定的规范性和严肃性。
干部任免包括“任”与“免”两个方面：
- 任：即对干部进行职务上的任命，如从副职提拔为正职、从一般岗位调任重要岗位等。
- 免：即对干部的职务进行免除，如因工作调动、退休、违纪等原因不再担任原职。
在实际操作中，干部任免需遵循一定的程序，包括考察、公示、审批等环节，以确保公平、公正、公开。
二、表格说明
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 干部任免是指对干部的职务进行任命或免除的行为，是组织人事管理的重要内容。 |
| 目的 | 合理配置人力资源，确保组织高效运行，实现人岗相适。 |
| 包含内容 | 1. 任（任命） 2. 免（免除） |
| 适用范围 | 党政机关、国有企业、事业单位等组织内部的干部管理。 |
| 主要流程 | 1. 考察提名 2. 组织考察 3. 公示征求意见 4. 审批决定 5. 任职或免职通知 |
| 特点 | 1. 规范性强 2. 程序严谨 3. 公开透明 4. 有明确的法律法规依据 |
| 相关法规 | 《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等 |
三、结语
干部任免是组织人事工作中不可或缺的一环，直接关系到组织的运行效率和干部队伍的稳定。通过科学、规范的任免制度，可以有效提升干部管理水平，促进组织健康发展。
